C.A.T.A.L.Y.S

Accompagnement

Le coaching un accompagnement pour booster votre efficience
Accompagnement 

Vous êtes ?

  • Solo entrepreneur·es, Entrepreneur·es en lancement ou en développement / transformation
  • Salarié·e
C.A.T.A.L.Y.S

SOLO ENTREPRENEUR·E OU ENTREPRENEUR·ES :

Être solo entrepreneur·e , Dirigeant·e d’une TPE / PME cela suppose :

  • D’être seul·e pour diriger sa structure. Ça implique d’être sur tous les fronts : administratif, marketing, communication, créativité, prospection…
  • De tenir le coup moralement et physiquement car on ne peut pas se permettre d’être en maladie trop longtemps (voir jamais).
  • De faire preuve de persévérance car on sait qu’il faut minimum 3 ans d’activité pour savoir si l’entreprise sera pérenne.
  • De gérer les émotions face à un chiffre d’affaires fluctuant surtout dans les débuts.
  • De se réinventer, de trouver de nouvelles prestations, produits lorsqu’on sent que notre entreprise commence à s’essouffler
  • D’être cohérent·e dans la communication que l’on fait sur son entreprise, qu’elle soit impactante, authentique et plaisante. Qu’elle soit alignée avec son identité.


Cependant il vous arrive de passer par des périodes noires, de doutes, déstabilisantes, d’interrogations ? Et cela rend votre travail contraignant, fatiguant, stressant et moins efficace …

Le coaching professionnel que je vous propose peut répondre à certains de vos besoins comme apprendre à :

  • Structurer, organiser son et ou ses activités pour mieux gérer son temps, prioriser ses tâches pour éviter de se disperser ou procrastiner…
  • Trouver un équilibre entre sa vie pro et perso pour éviter la charge mentale et passer à côté de moments forts dans sa vie.
  • Reprendre confiance en soi face à un sentiment de manque de légitimité, de croyances limitantes trop présentes et oppressantes.
  • Développer sa souveraineté, pour prendre ses décisions avec plus d’affirmation, poser ses limites…
  • Retrouver sa motivation lors de petits passages à vide, de sentiment d’être perdu
  • Avancer avec la méthode des petits pas pour atteindre son objectif de façon efficace et encourageante
  • S’aligner avec ses valeurs, son identité, sa spécificité pour une meilleure cohérence dans sa communication et retrouver sa quête de sens.

« Grâce à mon accompagnement vous pourrez prendre conscience de votre mode de fonctionnement, comprendre ce qui dysfonctionne et mettre en place vos propres solutions pour changer les problèmes en situation épanouissante ! »

C.A.T.A.L.Y.S

SALARIÉ·E :

Dirigeant·e, vous vous rendez compte qu’un·e ou plusieurs de vos salarié·es rencontrent des difficultés et qu’iels n’arrivent pas ou plus à répondre aux exigences, objectifs, de son poste de travail ?

Vous aimeriez l’aider, vous avez tenté d’en parler, de mettre des choses en place mais ça ne marche pas.

Le coaching professionnel que je propose individuellement aux salarié·es peut répondre à certains de leurs besoins comme apprendre à :

  • Remobiliser ses compétences, ses qualités, ses ressources pour travailler différemment et plus efficacement.
  • Prendre conscience de son mode de fonctionnement pour changer les dysfonctionnements et mettre en place des solutions plus pertinentes vis-à-vis des attentes.
  • Prendre du recul pour mieux analyser la situation et adapter sa posture de façon optimale.
  • Être autonome dans certaines tâches en fonction de ses aptitudes et compétences.
  • Comprendre sa façon de communiquer avec les autres collaborateur-trice-s ou supérieur-e-s, pour éviter les conflits et développer l’intelligence collective.

Certaines situations sont tellement multifactorielles qu’il est difficile de donner une liste exhaustive des besoins exprimés par les salarié·es. Dirigeant·es, n’hésitez pas à me contacter pour en parler et voir si un coaching serait bénéfique pour un·e de vos employé·es.

Le coaching professionnel est individuel et strictement confidentiel avec la personne coachée. Je ne donnerai aucun détail des contenus abordés durant le coaching.

Cependant des RDV à mi-parcours et en fin de coaching seront prévus pour informer le commanditaire des progressions et critères de réussites atteints !

La confidentialité, la pleine adhésion du salarié·e à vouloir se faire coacher, l’engagement et le soutien du supérieur·e hiérarchique ou du commanditaire, sont primordiaux pour un travail efficient et durable.

Processus de coaching appliqué par CATALYS Coaching & Formation, pour vous accompagner à la réussite de votre objectif SMARTE
C.A.T.A.L.Y.S

Le processus de coaching

CATALYS propose de vous accompagner à la réussite de votre objectif ⁕SMARTE⁕ en vous mettant au cœur de vos actions.
⁕ Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réalisable, dans le Temps et Écologique pour vous ⁕

Ce processus d’accompagnement comprend :

  • une clarification de votre objectif
  • une mise en action avec le principe des petits pas (atteindre son objectif graduellement par des étapes accessibles)
  • un renforcement de vos compétences (savoirs, savoir-être et savoir-faire)
C.A.T.A.L.Y.S

Les plus-values du coaching

Un accompagnement avec CATALYS vous permettra d’avoir :

  • Une prise de recul pour mieux évaluer les enjeux.
  • Une prise de conscience sur votre mode de fonctionnement, pour adapter votre posture face aux difficultés.
  • Une prise en main sur votre situation, pour développer votre autonomie.

Avec CATALYS, développez et appréciez votre plein potentiel !

Ampoule allumée et en suspension au dessus d'une main, paume de la main ouverte vers le ciel.
Photo by Jùnior Ferreira on Unsplash
contactez nous

Vous voulez savoir si un coaching avec CATALYS vous serait utile ?
Un entretien téléphonique de 45 min vous est offert !

Prenez contact avec CATALYS